Édouard
De temps en temps, il y a des troubles dans le secteur des jeux car, bien qu’il s’agisse d’un marché rentable, les entreprises ne prennent pas toujours des décisions équitables concernant leur main-d’œuvre. En ce sens, les travailleurs de Corsair se sont récemment regroupés et ont formé un syndicat pour exiger de meilleures conditions et des salaires plus élevés.
Corsair face au syndicat des travailleurs
Corsair est une marque que pratiquement tous les joueurs connaissent. Cependant, l’entreprise nord-américaine traverse une phase de turbulences avec ses travailleurs, car un groupe d’entre eux s’est réuni pour créer un syndicat et, ainsi, exiger de meilleures conditions de travail ainsi que de meilleurs salaires.
Ces revendications surviennent parce que, d’une part, Corsair espère gagner plus d’un milliard de dollars en 2023, et il apparaît que les travailleurs gagnent très peu, ce qui les a amenés à prendre l’initiative de créer un syndicat.
L’une des tâches effectuées par les ouvriers sur la chaîne d’assemblage de Corsair en Géorgie consiste à assembler ses contrôleurs PS5 SCUF, qui coûtent environ 200 euros. Mais un des employés de l’entreprise a déclaré qu’ils assemblaient habituellement environ 20 commandes par heure, ce qui représente environ 150 équipements par jour, générant ainsi un chiffre d’affaires de 40 000 dollars pour la marque.
Soutenir les travailleurs de CORSAIR dans leurs efforts pour former un syndicat. Je me soucie profondément du bien-être de nos travailleurs dans mon district et à travers GA. Il existe une énorme intersection entre les affaires et le travail. Rien de mieux pour les entreprises que de bien prendre soin de leurs employés. pic.twitter.com/aU5YSyeo14
– Nabilah Islam (@NabilahIslam) 13 septembre 2023
Un autre travailleur, qui a choisi de rester anonyme, a déclaré qu’il s’agit d’un montant plus élevé que ce qu’il gagne par an et qu’il a donc l’intention de recevoir un salaire équitable pour le travail qu’il effectue. Par conséquent, les travailleurs de Corsair et Scuf Gaming ont entamé un vote au Conseil national des relations de travail pour se syndiquer et on estime que les élections auront lieu le 28 septembre et qu’environ 85 travailleurs pourront voter pour ou contre.
Max Madsen, responsable du secteur RMA et tests de l’entreprise, laisse plusieurs critiques et garantit que, bien qu’il travaille dans l’entreprise depuis des années, il ne reçoit que 45 centimes de plus que ceux qui débutent. En outre, on dit que de nombreux travailleurs doivent chercher un autre emploi pour compenser le faible salaire chez Corsair.
Les travailleurs demandent également plus de sécurité sur le lieu de travail et indiquent que le co-fondateur et actuel PDG de l’entreprise, Andy Paul, avait une rémunération de 9,9 millions de dollars en 2022, un montant bien supérieur à la somme de dizaines de vos employés.
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