Édouard
Il n’y a pas de retour en arrière et le monde doit réellement se préparer à l’avenir technologique qui sera dominé par l’intelligence artificielle. Nous savons que, d’une manière ou d’une autre, il y aura un impact important dans différents secteurs, notamment dans le monde du travail. En ce sens, IBM affirme que « 40 % des travailleurs devront acquérir des compétences en IA, ceux qui ne le feront pas seront remplacés ».
Les travailleurs doivent préparer l’avenir avec l’IA
Des nouvelles nous montrent quotidiennement que l’intégration de l’IA dans les différents marchés se fait déjà à un rythme effréné et qu’il n’y a rien à faire pour arrêter cette tendance. Et une étude récente réalisée par l’IBM Institute for Business Value a conclu ce que beaucoup savaient peut-être déjà : les travailleurs devront acquérir de nouvelles qualités et compétences pour gérer l’intelligence artificielle s’ils veulent conserver leur emploi, ou un nouveau et meilleur. . L’étude a porté sur 3 000 cadres de 28 pays et 21 000 travailleurs de 21 sites.
Les données révèlent que 40 % des employés devront acquérir des compétences en IA au cours des trois prochaines années et que ceux qui ne le feront pas seront remplacés. En d’autres termes, nous disons que 4 personnes sur 10 dans le monde doivent être formées aux changements et aux défis qu’apportera l’intelligence artificielle générative, à savoir l’automatisation des processus à grande échelle. Il est donc temps de dire « Si vous dormez, vous perdez », ce qui indique que si nous n’y prêtons pas attention et ne nous laissons pas « dormir »… nous perdons des opportunités fondamentales.
Si l’on considère qu’une grande partie de l’ensemble de la population active sur le marché du travail manque de formation, même dans des domaines mineurs, alors personne ne doute que nous serons confrontés à certaines lacunes dans cette évolution et dans la préparation de la main-d’œuvre à faire face aux technologies innovantes.
D’autres résultats montrent que 67 % des personnes interrogées ont déclaré que les postes de débutant ressentent les effets de l’IA, tandis que dans les postes de direction, ce pourcentage est de 22 %. Comme d’autres études l’ont déjà mentionné, des professions telles que la finance, le marketing, les avocats, le service client, entre autres, peuvent être remplacées par l’IA et gérées par des personnes plus qualifiées, laissant ainsi derrière elles celles qui n’ont pas de formation technologique avancée. De plus, on dit que ceux qui ont la même formation gagnent en moyenne 15 % de plus et, dans certains cas, cette augmentation peut atteindre 36 %.
Actuellement, l’organisation et la gestion du temps sont l’une des qualités les plus recherchées par les entrepreneurs qui peuvent devenir plus productifs grâce à l’IA. Un autre aspect que l’IA aura tendance à améliorer est la capacité à interagir avec les autres, notamment avec l’équipe de travail. Par conséquent, si la personne n’a plus de bonnes relations avec ses collègues, elle devrait repenser ce point, sinon l’avenir pourrait ne pas être très prometteur.
Envie de vous détendre un peu ? Voici un reportage très intéressant sur l’intelligence artificielle :
