Il existe plusieurs façons de faire face à la crise et de nombreuses entreprises choisissent de procéder à des licenciements et à des réductions de production. Mais la stratégie des autres entreprises est différente. Ainsi, les dernières nouvelles du secteur des jeux indiquent que SEGA va augmenter le salaire annuel de ses employés de 15% en moyenne. Mais certains salariés pourraient même voir leur salaire augmenté de 35 %.
Comme nous l’avons déjà signalé ici, il y a eu une importante vague de licenciements et de coupures dans le monde technologique, en réponse à l’inflation et aux difficultés économiques qui se sont traduites par des résultats financiers bien en deçà des attentes.
Mais il y a aussi d’autres entreprises qui gèrent différemment les phases défavorables, comme c’est le cas de Nintendo qui, même avec des résultats financiers qui ont déçu les investisseurs, a choisi d’augmenter de 10 % les salaires des ouvriers. Mais elle n’était pas la seule à s’engager dans cette voie…
SEGA augmente le salaire des travailleurs de 15 %
SEGA a annoncé ce vendredi (17) qu’il planifiait et définissait une augmentation globale des salaires de ses travailleurs. Selon les précisions révélées par l’entreprise japonaise, le salaire annuel moyen devrait augmenter d’environ 15 %, mais tout dépend du type de fonction et de la formation de chacun. Certains travailleurs pourraient bénéficier d’une augmentation de 30 % en raison de l’intégration partielle des primes dans les paiements mensuels, et les personnes ayant fait des études supérieures devraient voir leur salaire passer de 222 000 yens à 300 000 yens (~1 543 euros à ~2 085 euros), soit une augmentation de autour de 35 %.
Dans l’annonce de cette augmentation, SEGA explique que la décision est liée à une volonté « d’investir dans les ressources humaines pour augmenter la stabilité des salaires des employés et créer un environnement de travail plus confortable ». La société pense également que cette initiative contribuera à renforcer SEGA dans le monde des affaires mondial.
L’augmentation de salaire dans l’entreprise japonaise prendra effet à partir du 1er juillet de cette année. Mais la marque a d’autres plans pour tenter d’améliorer les conditions de ceux qui travaillent pour elle.
SEGA ajoute que « nous continuerons à investir dans l’éducation des ressources humaines, y compris non seulement le développement d’un système de rémunération qui traite les employés en fonction de leurs fonctions et contributions » et ajoute qu’il travaillera sur « l’expansion des mesures qui soutiennent différents styles de travail pour que chaque employé puisse vivre sa propre vie ».
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