Les licenciements continuent… maintenant c’est PayPal qui supprime 2000 emplois

Os despedimentos continuam... agora é o PayPal que corta 2000 postos de trabalho

Le monde assiste à quelque chose d’inimaginable. Les grandes entreprises technologiques n’arrêtent pas de tirer et chaque jour, il y a de nouvelles nouvelles associées à de nouvelles entreprises. Google, Meta, Amazon, Glovo, Intel et Philips ne sont que quelques exemples de géants de la technologie qui ont annoncé des licenciements massifs juste au début de l’année.

Voici, vient maintenant le tour de PayPal.

Les licenciements continuent... maintenant c'est PayPal qui supprime 2000 emplois

PayPal fait « le point sur notre transformation »

Dans une annonce faite hier sur le site Web de PayPal, la société parle de la transformation nécessaire pour suivre l’évolution du marché. Comme la plupart des entreprises technologiques, PayPal licenciera également dans son processus de restructuration.

Le message a été initialement envoyé en interne à tous les travailleurs par Dan Schulman, président et chef de la direction de PayPal. Le PDG mentionne qu’environ 2000 personnes seront licenciées (~7% des effectifs de l’entreprise).

Faire face à ces changements nous oblige à prendre des décisions difficiles qui affecteront certains de nos collègues. Aujourd’hui, je vous écris pour partager la difficile nouvelle que nous allons réduire notre effectif mondial d’environ 2 000 employés à temps plein, ce qui représente environ 7 % de notre effectif total.

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Dan Schulman, PDG de PayPal

Le message mentionne que, l’année dernière, des progrès significatifs ont été réalisés dans le renforcement et la reformulation de l’entreprise « pour faire face à l’environnement macroéconomique difficile », en continuant à investir pour répondre aux besoins de ses clients. Bien que des progrès substantiels aient été réalisés sur la structure des coûts, en concentrant les ressources sur les « priorités stratégiques », PayPal affirme qu’il a encore du travail à faire.

Nous devons continuer à changer à mesure que notre monde, nos clients et notre paysage concurrentiel évoluent.

Le PDG s’assure que tous les travailleurs qui partent seront indemnisés au mérite et que leurs transitions seront soutenues par l’entreprise.

Le message comprend également un remerciement personnel « pour les contributions importantes qu’ils ont apportées à PayPal ».

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