L’innovation est nécessaire, mais elle comporte aussi des inconvénients. En ce qui concerne l’intelligence artificielle, par exemple, certaines préoccupations sont associées à l’impact que cette technologie aura sur le travail. Et les dernières informations montrent que le géant IBM va remplacer 7 800 de ses employés par l’IA.
On a beaucoup parlé de l’intelligence artificielle et de son intégration dans bon nombre de nos tâches quotidiennes. Fin mars, nous indiquions que cette innovation déclencherait un boom de la productivité d’ici 10 ans, mais cela affecterait également environ 300 millions d’emplois, et pourrait même contribuer à l’extinction de certaines professions, comme les postes administratifs et les avocats. Et l’impact de l’IA sur le travail des gens s’avère être l’une des plus grandes préoccupations que soulève ce segment.
IBM remplacera 7 800 employés par l’intelligence artificielle
Selon les dernières informations révélées par Bloomberg, IBM suspendra les embauches pour les fonctions que l’Intelligence Artificielle peut remplir. Autrement dit, on parle de 7 800 emplois qui pourraient être perdus à court et moyen terme au profit de l’IA. Dès février, l’exécutif a déclaré qu’il était bon que l’IA reprenne certains emplois.
Ces notes ont été laissées par le PDG d’IBM, Arvind Krishna, lors d’une interview depuis New York le 1er mai. Selon l’exécutif, l’entreprise estime suspendre l’embauche de postes qui, selon elle, pourraient être remplacés par l’IA au cours des prochaines années. Plus précisément, Krishna a déclaré que l’embauche pour des postes administratifs tels que les ressources humaines sera suspendue ou retardée. Et étant donné qu’il y a environ 26 000 travailleurs dans des emplois non liés aux clients, le PDG déclare que « vous pourriez facilement voir 30 % remplacés par l’IA et l’automatisation sur une période de 5 ans ».
Arvind Krishna, PDG d’IBM
Krishna dit que les tâches les plus courantes, telles que fournir des lettres de vérification d’emploi ou déplacer des employés entre les départements, sont susceptibles de devenir automatisées. D’autre part, il estime que certaines fonctions des ressources humaines, telles que l’évaluation de la productivité de la main-d’œuvre, ne seront pas remplacées au cours de la prochaine décennie.
IBM emploie actuellement environ 260 000 personnes et continue d’embaucher des travailleurs pour des rôles de développement de logiciels et de service client. L’exécutif affirme qu’il est maintenant plus facile de trouver des talents qu’il y a un an.
Envie de vous détendre un peu ? Voici un reportage très intéressant sur l’intelligence artificielle :
