Les bureaux de Google ont toujours été une source d’inspiration, car ils sont très complets et des espaces conçus pour que les employés puissent aller au-delà du travail. Désormais, avec la nouvelle dynamique de travail que la pandémie a entraînée, l’organisation des bureaux sera également sujette à des changements.
Outre le travail que Google a toujours réalisé et le rôle important qu’il a joué dans le monde de la technologie, l’entreprise a également révolutionné la dynamique des bureaux – avec la mise à disposition de salles de sport, d’espaces de massage, de toboggans, de bars, de scooters, parmi d’autres avantages. Comme l’ont souligné les employés eux-mêmes, les bureaux de Google ne ressemblaient à aucun autre.
Avec la pandémie, les changements étaient inévitables et il y a encore des transformations à faire. Chez Google, la dynamique des bureaux doit être modifiée afin d’optimiser l’espace au profit du travail hybride.
Depuis notre retour au bureau, nous avons mené des tests pilotes et des sondages auprès des employés pour explorer différents modèles de travail hybrides et aider à structurer la meilleure expérience.
A révélé un porte-parole de Google, qui affirme que le nouveau système de rotation a été conçu après consultation des employés.
Nouvel environnement de travail chez Google
Selon un porte-parole de l’entreprise, « les données montrent que les Googleurs apprécient la collaboration en face à face lorsqu’ils sont au bureau, ainsi que la possibilité de travailler à domicile quelques jours par semaine ».
Forts de ce retour d’expérience, nous avons développé notre nouveau modèle rotatif.
Ensuite, CNBC a confirmé que Google suggérait à ses employés du service cloud de commencer à partager leurs bureaux avec des collègues à partir du prochain trimestre. Cette nouvelle dynamique va dans le sens de « l’efficacité immobilière » et sera mise en place dans les cinq plus grandes installations de Google Cloud, aux Etats-Unis d’Amérique : Kirkland (Washington), New York, San Francisco, Seattle et Sunnyvale (Californie) .
Baptisée CLOE, Cloud Office Evolution, la mesure vise à favoriser une utilisation plus efficace des bureaux et apparaît comme « la combinaison du meilleur de la collaboration pré-pandémique avec la flexibilité » du système de travail hybride.
Ils conviendront d’une configuration de base et établiront des règles avec leur partenaire et leurs équipes pour garantir une expérience positive.
Ce changement dans la dynamique des bureaux de Google Cloud sert à « optimiser l’empreinte immobilière » de Google, selon Ruth Porat, directrice financière d’Alphabet et de Google, et s’inscrit dans une tentative de réduire sa charge immobilière et les coûts associés à ça. .
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