Fortinet, le leader mondial de la cybersécurité à l’origine de la convergence de la sécurité et des réseaux, a publié son rapport de développement durable 2022.
Fortinet : Rapport de développement durable 2022
L’engagement de Fortinet en matière de responsabilité sociale des entreprises est centré sur la fourniture de technologies de sécurité innovantes et durables, la diversification des talents en cybersécurité et la promotion d’entreprises responsables tout au long de sa chaîne de valeur.
En 2022, Fortinet a été nommée par Dow Jones Sustainability World and North America Indices parmi les meilleures entreprises durables de l’industrie du logiciel, et incluse dans le Global Sustainability Yearbook 2023 de S&P – la publication la plus complète au monde sur la durabilité des entreprises.
Progrès sur l’engagement de Fortinet envers Net Zero :
- En septembre 2022, Fortinet a signé l’engagement de la Science-based Target Initiative (SBTi) d’atteindre des émissions nettes de gaz à effet de serre nulles sur l’ensemble de sa chaîne de valeur d’ici 2050 au plus tard. Cette année, l’entreprise a publié ses émissions de portée 3, couvrant les 12 catégories pertinentes pour l’entreprise, telles que définies par le GHG Protocol.
Leadership en matière d’efficacité énergétique des produits :
- Fortinet continue d’améliorer l’efficacité énergétique de ses appliances FortiGate Next Generation Firewall au fil du temps. Les modèles de la série FortiGate F, lancés en 2022, consomment en moyenne 66 % d’énergie en moins que la génération précédente de modèles équivalents, aidant les clients à réduire leurs factures d’électricité et leurs émissions de GES.
Utilisation d’emballages respectueux de l’environnement :
- Fortinet a repensé l’emballage de ses produits pour remplacer les plastiques par du papier biodégradable, du carton ou des sous-produits recyclés et pour supprimer les sacs en plastique pour les articles tels que les antennes et autres accessoires. En 2022, Fortinet a expédié plus de 500 000 boîtes dans des emballages 100 % écologiques.
Promotion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) :
- L’accent mis par Fortinet sur la promotion de la diversité des genres parmi ses effectifs s’est traduit par une augmentation de 39 % du nombre de femmes embauchées par rapport à 2021. L’entreprise a en outre formalisé sa gouvernance organisationnelle de DEI, en établissant un comité d’organisation DEI et ses conseils.
Avancement vers l’objectif de former 1 million de personnes à la cybersécurité d’ici 2026 :
- En 2022, Fortinet a permis à plus de 219 000 personnes de se perfectionner ou d’élargir leurs compétences pour une carrière dans la cybersécurité grâce à diverses initiatives parrainées par le Fortinet Training Institute, qui vise à remédier à la pénurie de talents dans l’industrie.
Partenariat contre la cybercriminalité :
- Fortinet a contribué activement à l’anticipation, l’analyse et l’arrêt de la cybercriminalité en 2022 grâce à divers partenariats et initiatives conjointes, telles que l’opération anti-criminalité d’Interpol en Afrique et le projet Atlas de la cybercriminalité du Forum économique mondial, qui vise à cartographier les principaux syndicats de la cybercriminalité. .
Le rapport de développement durable de Fortinet fait référence au groupe de travail sur les informations financières relatives au climat, aux normes de la Global Reporting Initiative (GRI), aux normes du Sustainability Accountability Standards Board (SASB) et aux objectifs de développement durable des Nations Unies (ODD de l’ONU).
Le rapport détaille les progrès et les mesures de Fortinet sur les huit questions prioritaires suivantes : les risques de cybersécurité pour la société ; la sécurité et la confidentialité des informations ; impacts environnementaux des produits; la gestion de l’environnement et les impacts du changement climatique ; diversité, équité et inclusion; manque de compétences en cybersécurité; l’éthique des affaires; et l’utilisation responsable des produits.
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