Où vont les employés d’Apple lorsqu’ils changent d’emploi ? La réponse surprendra

Apple empregados Google empresa Meta

Apple, Google et d’autres géants de la technologie sont pour beaucoup le lieu de travail idéal. C’est là qu’ils veulent travailler, sur les excellents produits que ces entreprises créent et lancent sur le marché. Une analyse récente a montré la destination la plus courante des employés d’Apple lorsqu’ils quittent l’entreprise. Voyez si vous avez bien compris où ces changements.

Employés d'Apple Société Google Meta

Aux États-Unis, comme ailleurs dans le monde, la majorité cherche à travailler dans de grandes entreprises technologiques, que ce soit dans des domaines à forte visibilité ou simplement pour être à proximité des choses les plus modernes et les plus intéressantes en cours de développement et de présentation.

Une analyse récente du profil LinkedIn de nombreux anciens employés d’Apple a révélé où ils se déplacent lorsqu’ils quittent l’entreprise. Dans le même temps, ils ont également évalué leurs origines, avant de rejoindre les rangs du géant de Cupertino.

Il est curieux de voir comment Apple ne semble pas embaucher des employés issus de grands géants de la technologie dans des domaines d’activité proches ou similaires au sien. Ils préfèrent opter pour des salariés technologiques, mais issus d’entreprises avec lesquelles ils ne sont pas directement en concurrence.

Employés d'Apple Société Google Meta

Dans le même temps, mais en sens inverse, il semble clair qu’Apple alimente les rangs de ses concurrents. Ses salariés quittent l’entreprise et partent ensuite travailler pour d’autres géants technologiques proches avec lesquels ils sont directement en concurrence.

Il est curieux de voir ici Google et Meta comme la principale destination des salariés d’Apple lorsqu’ils quittent l’entreprise. Ils accueillent ces collaborateurs à bras ouverts pour toutes leurs compétences et savoir-faire, qu’ils mettent ensuite au service du développement de leurs produits.

Ce scénario Apple contraste fortement avec sa concurrence. Son taux de recrutement n’est que de 5,7 % des entreprises avec lesquelles il est en concurrence sur le marché, contre Meta avec 26,5 %, Google avec 25,1 % et Salesforce avec 20,7 %. Il s’agit d’un scénario intéressant qui montre comment le marché américain tourne autour de ces entreprises et des emplois qu’elles garantissent.

Envie de vous détendre un peu ? Voici un reportage très intéressant sur l’intelligence artificielle :

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