Les responsables des ressources humaines des entreprises ont toujours été confrontés à des CV frauduleux, à de fausses expériences et compétences. Cependant, avec les progrès de la technologie, les schémas évoluent également et les départements sont confrontés à un nouveau problème : les faux profils LinkedIn, créés à l’aide de l’intelligence artificielle (IA).
De plus en plus, il faut être prudent… dans tous les contextes.
Les responsables des ressources humaines ont toujours été confrontés à des CV qui ne correspondent pas au véritable parcours des candidats. Si auparavant, de fausses informations parvenaient à ces professionnels via leurs CV, désormais, elles les atteignent également via une plateforme qu’ils doivent bien connaître : LinkedIn – avec l’aide de l’IA.
LinkedIn est une plateforme américaine dédiée aux réseaux d’entreprises, afin de mettre en relation des professionnels de divers domaines et de favoriser le développement de carrière de ses utilisateurs. En fait, il a acquis une telle pertinence dans le monde des affaires que le profil du candidat est généralement demandé, ainsi que le CV et d’autres documents courants.
Apparemment, l’IA est déjà arrivée sur LinkedIn et a aidé à créer de faux profils de cadres, qui combinent des textes tirés d’autres comptes (ceux qui sont légitimes et vrais) et des images générées par la technologie. Face à ce scénario, les départements des ressources humaines ont été confrontés au problème de percevoir la légitimité et la véracité des informations contenues dans les profils.
Alertant à ce problème est, par exemple, le journaliste et expert en sécurité et cybercriminalité Brian Krebs. Il y a quelques jours, il a mis en garde contre le « grand nombre » de profils sur LinkedIn de prétendus cadres qui prétendent être des Chief Information Security Officers (CISO) dans de grandes entreprises – leur taille est prouvée par leur présence dans le Fortune 500.
La prolifération de faux profils de cadres sur LinkedIn crée des maux de tête majeurs pour les services RH des entreprises et pour ceux qui gèrent des groupes LinkedIn sur invitation uniquement. Les comptes associent apparemment des photos de profil générées par l’IA avec du texte extrait de comptes légitimes. https://t.co/AexL9Ax8R5
— Briankrebs (@briankrebs) 5 octobre 2022
Selon l’expert, lorsque, il y a quelques jours, il a fait des recherches sur le CISO d’une multinationale de l’énergie, le premier résultat que Google a présenté concernait un faux compte, le vrai apparaissant en deuxième position. Plus que cela, le journaliste a fait connaître le cas d’une autre personne qui, n’étant pas le RSSI d’un autre géant de l’énergie, a réussi à figurer dans la liste des cadres, sur un site spécialisé.
Nous recevons plus de 500 demandes de faux profils à rejoindre chaque semaine.
A déclaré l’un des responsables d’un groupe de professionnels de la durabilité sur LinkedIn comptant plus de 300 000 membres, révélant que le problème s’est aggravé depuis le début de l’année.
Bien que l’expert ait ses théories, la raison qui motive ce flot de faux profils LinkedIn n’est pas connue, alors soyez prudent lorsque vous vous connectez à quelqu’un de nouveau sur le réseau.
À voir aussi :
Envie de vous détendre un peu ? Voici un reportage sur l’intelligence artificielle :
