Le PDG de Google veut rendre l’entreprise 20 % plus efficace et envisage des licenciements

Le PDG de Google veut rendre l'entreprise 20 % plus efficace et envisage des licenciements

Les géants de la tech ne sont pas exempts de crises et, comme on l’a déjà vu avec Amazon, Google envisage également de supprimer des emplois. Le plan du PDG est de tirer parti de l’entreprise, en la rendant 20 % plus efficace.

Les allégations ont été faites lors de son discours lors d’une conférence à Los Angeles.

Le PDG de Google veut rendre lentreprise 20 plus

Selon CNBC, le PDG de Google et Alphabet, Sundar Pichai, a révélé qu’il souhaitait rendre les géants de la recherche 20 % plus efficaces. Cet objectif pourrait impliquer des réductions du nombre d’employés permanents, car il considère que les années d’embauche rapide posent un défi économique.

Plus nous essayons de comprendre la macroéconomie, plus nous nous sentons très incertains à son sujet. La performance macroéconomique est corrélée aux dépenses publicitaires, aux dépenses de consommation, etc…

Pichai a partagé, lors de son discours à la Code Conference, à Los Angeles, quelques précisions sur les actions qu’il compte entreprendre pour rendre Google plus efficace face à l’incertitude économique et au ralentissement généralisé des investissements publicitaires – dont Google bénéficie très.

Google

En précisant, Pichai a partagé que Google serait en mesure de transformer YouTube Music et Google Play Music en un seul produit.

En tant qu’entreprise, nous voulons nous assurer que lorsque vous avez moins de ressources qu’auparavant, vous accordez la priorité à toutes les bonnes choses sur lesquelles travailler et que vos employés sont vraiment productifs, qu’ils peuvent vraiment avoir un impact sur les choses sur lesquelles ils travaillent, donc c’est à cela que nous passons notre temps.

», a ajouté le PDG de Google, assurant qu’il est conscient que les facteurs macroéconomiques sont hors de portée de l’entreprise.

Parfois il y a des axes de progrès… on a trois personnes qui prennent les décisions, comprendre ça et le réduire à deux ou un améliore l’efficacité de 20%.

exemplifié.

En juillet, la responsable des ressources humaines de Google, Fiona Cicconi, a reconnu les inquiétudes de l’industrie concernant les licenciements et a noté que « nous ne pouvons pas être sûrs de l’économie à l’avenir ».

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