Édouard
Reconnaître que les bonnes décisions n’ont pas été prises aux postes de direction d’une entreprise n’est pas toujours facile. Cet exercice nécessite une prise de responsabilité et une certaine humilité. Ces caractéristiques ne sont pas très appréciées des millionnaires qui ont désormais trouvé un moyen de rejeter la faute sur leurs mauvaises décisions : le télétravail.
Millionnaires contre le télétravail
Le télétravail est devenu le prétexte idéal pour les millionnaires lorsque leur entreprise est en difficulté. Le premier à ouvrir les vannes fut Tim Gurner, un promoteur immobilier de luxe australien qui, confronté à la baisse des ventes de son entreprise, a mis un frein au télétravail et à la qualification des travailleurs suite à la pandémie.
Il faut voir le chômage monter à 40 ou 50 % et voir l’économie souffrir pour rappeler aux gens qu’ils travaillent pour les entreprises et non l’inverse.
» A déclaré le PDG australien. L’homme d’affaires s’en est pris au télétravail, aux salaires et a même fait appel à la théorie du chaos selon laquelle tout doit changer pour rester comme avant la pandémie et l’émergence du télétravail.
Encouragé par les déclarations de Gurner, Barry Biffle, PDG de Frontier Airlines, a déclaré que le télétravail était responsable des problèmes de son entreprise.
Nous sommes devenus paresseux avec COVID. Sérieusement, ils permettent toujours aux gens de travailler à domicile, toutes ces bêtises, non ? Cela n’existe plus. Il faut donc ramener les gens au bureau.
Frontier Airlines est confrontée aux mêmes problèmes que les autres compagnies aériennes après la pandémie : une forte baisse de la demande de vols intérieurs et une hausse des prix du carburant. Mais au lieu d’admettre qu’ils n’ont pas pris les bonnes décisions pour attirer la clientèle, ils accusent désormais le télétravail.
Michael Bloomberg n’est pas non plus satisfait
Michael Bloomberg est la septième personne la plus riche du monde, avec une fortune évaluée à plus de 94,5 milliards de dollars. Dans une interview, il a également exprimé son opposition au télétravail.
Si vous pensez que [o trabalho] Est-ce que cela peut être fait à la maison, je ne sais pas. Mais je sais que tous les terrains de golf dont j’ai entendu parler au cours des trois dernières années ont enregistré des chiffres records, d’accord ? C’est drôle, mais c’est tragique.
» A déclaré l’ancien maire de New York.
Les déclarations du milliardaire illustrent bien ce que Microsoft a appelé la paranoïa de la productivité, qui reflète la méfiance des superviseurs à l’égard des employés qui ne sont pas au bureau, de peur qu’ils ne fassent pas leur travail, alors que les données de productivité indiquent oui.
La baisse de productivité est l’un des principaux arguments utilisés pour accélérer le rythme du retour au bureau, même si aucune étude n’a pu identifier avec la précision que peuvent fournir les données si la productivité a baissé ou non. Le manque de données fiables est tel que même Goldman Sachs (groupe financier multinational) a tenté d’en obtenir sans parvenir à des résultats concluants.
En l’absence de données solides sur l’impact du télétravail sur la productivité, des doutes et des suspicions surgissent quant aux véritables raisons qui poussent les millionnaires et les grandes entreprises à annihiler le télétravail. C’est alors que se révèlent les intérêts immobiliers et les investissements des grandes banques.
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