Télétravail : il y a des entreprises avec des systèmes de surveillance et de contrôle illégaux

Teletrabalho: Há empresas com sistemas de vigilância e controlo ilegais

Le télétravail a pris une importance particulière pendant la pandémie et certaines entreprises ont même adopté cette forme de travail. Cependant, on sait maintenant qu’il existe des entreprises utilisant des moyens illégaux pour contrôler le télétravail au Portugal.

Télétravail : il y a des entreprises avec des systèmes de surveillance et de contrôle illégaux

Télétravail : 49,3 % des travailleurs disent que leur employeur a utilisé des méthodes de contrôle

Le télétravail continue d’être une façon de travailler au Portugal, mais certaines entreprises utilisent des systèmes de surveillance et de contrôle illégaux pour leurs employés. Selon des données récentes, près de la moitié des travailleurs à distance (49,3%) déclarent que leur employeur a utilisé des méthodes de contrôle des heures de télétravail qui violent les directives définies par la Commission nationale de protection des données (CNPD).

Les données ont été fournies par Dinheiro Vivo, qui cite l’« Étude sur le télétravail et ses défis dans la nouvelle situation », commandée par l’UGT et coordonnée par Paulo Pedroso, professeur à l’ISCTE-IUL et ancien secrétaire d’État. Selon l’étude, plusieurs répondants ont également déclaré qu’on leur avait demandé de garder la caméra vidéo allumée en permanence (21 %), en plus d’avoir « eu recours à un logiciel de capture d’images de l’environnement de travail » (19 %).

Télétravail : il y a des entreprises avec des systèmes de surveillance et de contrôle illégaux

Le coordinateur de l’enquête, Paulo Pedroso, note que « les entreprises portugaises ont encore une vision ancienne et qui implique une gestion par le contrôle du temps et non basée sur les résultats », a-t-il déclaré à Dinheiro Vivo. « Il est impressionnant qu’il existe encore des employeurs qui ne se soucient pas de la protection des données et utilisent des moyens intrusifs et inacceptables pour contrôler le télétravailleur », souligne-t-il.

Le télétravail, travail à distance ou travail à distance est une pratique de travail à distance, par exemple depuis le domicile, qui s’effectue de manière autonome, en utilisant des outils numériques de communication et de collaboration entre les entités concernées (entreprises, employés et clients).

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